Каждый день рождения нашей компании – это важное и яркое событие для всех сотрудников. Но в этом году мы с особенным трепетом оглядываемся в прошлое и смотрим в будущее, ведь EcoStandard group празднует свое 25-летие! Мы уже не новички в этом бизнесе, а одни из ключевых игроков рынка. Без осмысления пройденного пути невозможно идти вперед, поэтому в день рождения мы хотим вспомнить нашу историю со своим коллективом и поделиться ее трудными и радостными моментами с вами, нашими клиентами – ведь без вас этого всего не случилось бы.
Спецпроект: серия интервью с нашими экспертами
За 25 лет мы накопили большой опыт решения самых сложных задач в сфере охраны труда, экологии и корпоративной социальной ответственности и собрали внушительное портфолио кейсов. Мы росли и развивались вместе с рынком, формировали его. Такая комплексная экспертиза помогает нам смотреть на эти аспекты бизнеса с уникального ракурса.
В честь дня рождения совместно с EcoStandard.journal мы подготовили спецпроект: серию видеоинтервью с руководителями департаментов и ключевыми экспертами компании. В них наши топ-менеджеры рассказали о проблемах и трендах отрасли, особенностях охраны труда, экологии и КСО в российском бизнесе и своем профессиональном пути. Получился корпоративный сериал из 9 серий, каждая из которых посвящена отдельному специалисту и его сфере деятельности.
Уверены, что для каждого из вас в этих интервью найдется много полезной и интересной информации для личного роста, развития компании и всего рынка в целом. Приятного просмотра!
Прогресс с заботой о настоящем и будущем
Все 25 лет мы работаем, чтобы российский бизнес был экологичнее и осознаннее. Мы уверены, что ответственность за будущее лежит на каждом: от офисного сотрудника до топ-менеджера компании. Наша миссия – помогать вам, нашим клиентам, закрывать задачи по рациональному использованию человеческих и природных ресурсов, добиваться целевых показателей в блоках ESG и совершенствоваться день ото дня. Занимайтесь тем, что вы умеете лучше всего – производством, добычей, строительством и оказанием услуг, – а безопасность людей и окружающей среды доверьте опытным специалистам EcoStandard group.
Наша компания опирается на 6 простых, но очень важных принципов:
-
Слышать клиента и адаптироваться под его запросы
Мы предлагаем нашим партнерам не просто услуги по охране труда, изысканиям и экологии. Наша цель – создать экосистему сервисов, которым клиент сможет доверить весь блок задач по этим направлениям. А взамен получить уверенность, свободу и поддержку со стороны наших специалистов. Все направления EcoStandard group объединяются в единый комплекс EHS (Environmental, Safety & Health) и ESG (Environmental, Social, Governance). Поэтому наши клиенты комбинируют разные услуги EcoStandard group, обращаются к нам со своими уникальными запросами и знают, что они могут заниматься своим бизнесом и не волноваться – любая задача будет реализована.
-
Быть визионерами и идти в ногу со временем
25 лет назад, когда мы только начинали свой бизнес, не существовало ESG, ЦУР, EHS и большинства «зеленых» стандартов. Однако мы чувствовали, что спустя десятилетия безопасный труд и забота об окружающей среде будут актуальны и востребованы. Отрасль за это время сильно изменилась, но мы все так же стремимся сохранять современных подход, визионерство, огонь в глазах и молодость души.
-
Ставить команду на первое место
Мы много раз делали ставку на коллектив, и она каждый раз оказывалась выигрышной. Каждый человек в 20 офисах по всей России ежедневно вносит огромный вклад в большое дело EcoStandard group. Люди, их благополучие, атмосфера в коллективе – это гарантия того, что наша компания будет успешна сегодня, завтра и еще через 10 лет. Поэтому мы для каждого сотрудника мы стремимся формировать «дорожную карту» для развития и роста. В компании регулярно проводим корпоративы и тимбилдинги, организуем обучения и адаптационные программы, собираем обратную связь об условиях работы и руководстве компании и чутко реагируем на каждый отзыв.
-
Ценить природу и человека в ней
Для нас экологичный образ жизни и социальная ответственность – не просто направления деятельности компании. В офисах мы сортируем мусор и отдаем предпочтение экологичным материалам, часто целыми отделами ездим на субботники, высаживаем деревья в домах престарелых и детских садах, собираем вещи для беженцев и подарки для незащищенных групп. Большинство наших сотрудников и в частной жизни придерживается принципов экологичности и занимается благотворительностью – мы никого не заставляем, просто в EcoStandard group приходят работать именно такие люди.
-
Быть честными и открытыми
За красивой картинкой часто скрывается бездействие и безразличие. Мы, как и все, пишем красивые ежегодные отчеты и продумываем PR-стратегии, но за каждую цифру и формулировку в них мы можем ответить. На нашем сайте вы найдете реальные кейсы клиентов, информацию об экспертах, разрешительную документацию, отчеты с мероприятий и благотворительных акций, а любой менеджер всегда ответит на ваш вопрос по почте или по телефону.
Слово руководителей
В этой рубрике мы решили предоставить слово тем, без кого не было бы нашей компании и этих 25 лет – нашим руководителям. Каждый из них – ориентир и наставник, у каждого с EcoStandard group связана своя история. И сегодня они об этом пути расскажут в своих поздравлениях.
Это еще не итог, но уже результат!
25 лет – это целая четверть века. Часто человек в этом возрасте уже определяется со своими планами на будущее, подводит первые итоги, празднует победы и делает выводы из ошибок. Так и мы, с гордостью оборачиваемся на свои достижения на ленте времени и уверенно смотрим в будущее.
Наши достижения
За эти годы было многое: крупные заказы, открытие новых офисов, лабораторий и департаментов, кризисы и промахи. Но мы не жалеем ни об одном решении, ведь все они привели нас в точку, в которой мы находимся сейчас. С 1997 года мы увеличили штат с 5 сотрудников до 750+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг.
Наш стиль работы – визионерство
Но EcoStandard group – это не только цифры и огромное количество проектов. За 25 лет мы много раз становились первыми – вот лишь небольшой список того, в чем мы стали новаторами и добились успеха.
- Стали первым в России консультантом при сертификации здания по LEED и единственной в стране WELL Performance Testing Organization.
- Разработали первый в России стандарт «зеленого» строительства EcoVillage, а затем дополнили его другими системами сертификации недвижимости – EcoPro, Национальным стандаром экологической сертификации недвижимости, экологичных строительных материалов – EcoMaterial, органической и натуральной косметики – EcoStandard Certified Cosmetics – и бытовой химии – EcoStandard Certified Home Care.
- Одними из первых в мире стали партнерами WorldSkills и разработали две компетенции – «Охрана труда» и «Экология».
- Первые в России получили статус компании-представителя глобальной стратегии по достижению нулевого травматизма на рабочем месте Vision Zero.
- Создали на базе компании фонд раннего профессионального развития «Зеленая кисточка», который в 2021 году был признан лучшим социальным проектом по версии Всероссийского конкурса «Люди дела» и стал победителем премии #МЫВМЕСТЕ в номинации «Страна возможностей», а в 2022 – получил статус «партнера национальных проектов» в блоке «Образование».
- Открыли собственное медиа об ответственном отношении бизнеса к природе и человеку EcoStandard.journal, которое уже за первый год работы установило рекорд в 37 тыс. просмотров.
Что дальше?
Наше правило – не останавливаться на достигнутом. Какими бы впечатляющими ни были достижения, перестать развиваться – значит безнадежно устареть и отстать. Делимся с вами нашими целями на будущее, ведь публичное обещание всегда мотивирует идти вперед еще быстрее.
-
Развивать региональную повестку
Мы стремимся оказывать весь спектр необходимых услуг по всей территории нашей страны и в соседних государствах. В любом населенном пункте России, вне зависимости от размера и его удаленности от административного центра региона, должны быть доступны качественные, современные и оперативные услуги по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям и обучению сотрудников.
-
Создать экосистему сервисов
Это задача, реализацию которой мы уже начали в этом году. В будущем EcoStandard group станет дружественной, прозрачной и честной экосистемой, которой клиент сможет комфортно доверить комплексное решение всех вопросов по нашему спектру услуг.
-
Расширить сеть собственных лабораторий
За годы работы мы много раз убедились, что свои аккредитованные исследовательские центры значительно ускоряют процесс и повышают качество оказываемых услуг. У нас уже есть большая система лабораторий в нескольких регионах России, но мы планируем значительно увеличить ее и закупить еще больше единиц современного оборудования.
-
Создать единый софт для автоматизации задач по нашему профилю
После объединения нашей компании с «ОхраПро» Dva14 стал частью нашей компании и преобразовался в EcoStandard.soft. Уже сейчас это удобный и эффективный инструмент для автоматизации документооборота, задач по охране труда и обучению сотрудников. В будущем мы добавим новые функции и сделаем эту систему помощником не только для СОТов и руководителей, но и для экологов, HR и других профильных специалистов.
И, конечно, мы продолжим развиваться в направлении корпоративной социальной ответственности, придумывать и внедрять новые инициативы и помогать незащищенным группам населения. Ведь EcoStandard group – это в первую очередь ответственные и осознанные люди, а уже потом – бизнес.
Лица EcoStandard group
Мы часто повторяем, что главный секрет успеха нашей компании – это люди. Так говорят многие компании, но команда EcoStandard group – действительно настоящая сила и двигатель развития. Лучшее доказательство того, что у нас с сотрудниками все честно и взаимно – их поздравления компании с 25-летием. Мы искренне хотели бы предоставить слово каждому из наших коллег, но это будет материал для отдельного альманаха. Руководители департаментов постарались выбрать самых ярких, перспективных и активных членов своих команд. Читайте такие разные, творческие, шутливые и серьезные тексты наших коллег, виртуально знакомьтесь с сотрудниками всех отделов из разных уголков России и ищите своих менеджеров проектов – уверены, вы увидите тут много знакомых лиц.